Bei Be Like Grace hat das neue Jahr mit einem Wechsel im Vorstand angefangen. Lena hat den Vorstand per Ende letztes Jahr verlassen. An ihrer Stelle ist Daniela Bodmer dazugestossen.
Tschüss Lena!
Lena hat uns in den letzten Jahren unterstützt. Vielen Dank, liebe Lena! Wir waren ein eingespieltes Team, als Lena zu uns gestossen ist, und Lena war eine willkommene Abwechslung! Sie hat neue Ideen reingebracht, unser Netzwerk erweitert, einen Event bei bespinian organisiert, sie war die Schnittstelle zu Tech-Konferenzen und sie hat uns immer wieder aufs neue herausgefordert aus unserer «Komfortzone» – vielen Dank Lena! Du hast Be Like Grace mit deiner Art und deinen Ideen bereichert! Und wie das Leben ist, muss man (frau!) manchmal auch weiterziehen, neue Projekte beginnen, die Welt weiter erkunden. Und genau das tut Lena jetzt. Ich wünsche mir, dich trotzdem noch ab und zu an unseren Events zu sehen! Du bist immer herzlich willkommen. Mach’s gut!
Hallo Daniela!
Und da es sich bewährt hat, neue Perspektiven zu integrieren, machen wir das weiter 🙂 Seit Januar unterstützt Daniela Bodmer uns im Vorstand. Und weil niemand sie besser vorstellen kann als sie selbst, macht sie das auch gleich selber 🙂
Liebe Daniela, erzähl uns was über dich und deine Motivation bei Be Like Grace mitzumachen?
Ich freue mich als langjährige Teilnehmerin der BLG Events nun auch im Vorstand mitwirken zu können. 2005 schloss ich meine Ausbildung an der HTA Bern, als Informatikerin FH, als eine von zwei Frauen auf 100 Männer ab. Damals bin ich davon ausgegangen, dass sich diese Situation schnell ändern wird. Heute studieren zwar mehr Frauen an den MINT Fächern, im Arbeitsalltag sind wir nach wie vor in der Unterzahl.
Für mich ist Be Like Grace eine echte Möglichkeit, mein Wissen und meine Erfahrung weiterzugeben und dafür zu sorgen, dass wir Frauen sichtbarer werden, uns untereinander mehr vernetzen, damit wir dieselben Möglichkeiten erschaffen, wie sie die Männerwelt schon seit hunderten von Jahren leben. Als Mutter von zwei Kindern, bin ich auch bestrebt, dass die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag nach der Familiengründung nicht nur noch auf dem Papier weiterexistiert, sondern auch weitergelebt werden kann. Auch dazu braucht es Sichtbarkeit und Role Models, die zeigen, dass diese Vereinbarkeit möglich ist. Ich hoffe gerade mit diesem Aspekt das Be Like Grace Team optimal erweitern zu können und freue mich auf eine spannende und bereichernde Zusammenarbeit mit Monika und Brige.